敦和公益优才计划

2017-09-14
合作伙伴:
银杏基金会、劲草同行、壹基金、西部阳光基金会、成都慈善会

项目缘起:

中国公益行业内的人才不足与资源困境,已形成恶性循环。不打破这种恶性循环,公益行业将难以发展。因此,基金会投资于人是最有价值的投资,培育公益事业的未来。



项目设计意图:
成长期公益组织往往具有一定的项目基础,而资源拓展能力普遍较弱。如果可以为处于发展阶段的公益组织提供传播、筹款等关键岗位专业人才的费用支持,就有助于公益组织吸引并留住专业人才,从而提升公益组织的专业化和职业化水平。

项目概要:
 “敦和公益优才计划”瞄准成长期公益组织的普遍发展短板,面向传播、筹款等专业方向提供支持。通过资助设立专才专岗等形式,帮助成长期公益组织梳理发展难题,吸引并留住专业人才,提高机构职业化和专业化程度,促进机构可持续发展;并影响公益行业和社会各界重视公益组织自身发展的需求,引导更多社会资源支持机构发展,从而更有效地解决社会问题。



项目进展:
     
2014年12月,敦和基金会联合北京市银杏公益基金会发起“银杏公益优才计划”,面向银杏伙伴所在公益组织开展资助。目前已资助25家银杏优才机构。


2015年3月,敦和基金会联合劲草同行发起“劲草公益优才计划”,面向环保领域公益组织开展资助。目前已资助20家劲草优才机构。
2015年6月,敦和基金会联合成都市慈善总会发起“天府公益优才计划”,面向四川地区公益组织开展资助。目前已资助5家天府优才机构;在此基础上,成都慈善会再全额资助4家天府优才拓展机构。
2015年8月,敦和基金会联合深圳壹基金公益基金会发起“壹基金公益优才计划”,面向救灾、儿童关怀领域公益组织开展资助。目前已资助14家壹基金优才机构。
2015年8月,敦和基金会联合北京市西部阳光农村发展基金会发起“西阳公益优才计划”,面向教育领域公益组织开展资助。目前拟资助9家西阳优才机构。
2015-2016年,“敦和公益优才计划”共资助公益组织73家,并多次开展学习交流活动,如“银杏公益优才计划”团队同行计划和私董会协作者培训、“劲草公益优才计划”社群管理培训、“壹基金公益优才计划”中期培训交流会。此外,多家优才机构购买第三方的咨询或辅导服务。通过企业家、咨询界专家、公益筹资专家的讲课交流和同行的分享沟通,从表象的传播筹款分析到内部的团队业务,梳理机构的发展瓶颈,帮助机构筹措社会资源促进自身发展,以此提供更优质的公益服务和更有效地解决社会问题。